10.10.2018 Arbeitszeugnisse und Empfehlungsschreiben verfassen

(C) shutterstock.com, megaflopp

Ein Arbeitszeugnis oder ein Empfehlungsschreiben bzw. der letter of recommendation sind oft essentielle Voraussetzung für die nächste Bewerbung – so auch im wissenschaftlichen Umfeld bzw. bei der Antragstellung für wissenschaftliche Fördergelder. Solch ein Schreiben für eine/n Mitarbeiter/in oder eine/n Studierenden aufzusetzen, ist allerdings kein Alltagsgeschäft. Sabine Strerath, Abt. Wissenschaftliches Personal der HHU, weißt auf wichtige rechtliche Rahmenbedingungen hin und gibt Hinweise, wie Sie ein Arbeitszeugnis oder Empfehlungsschreiben für sich selber beantragen oder für Ihre Mitarbeiter/innen erstellen.


11.07.2018 Karrierewege für Postdocs an der HHU

(C) shutterstock.com, Olivier Le Moal

Die HHU möchte zukünftig das Karrieremodell des Düsseldorfer Wegs etablieren, mit dem drei gleichrangige Karrierewege für promovierte Wissenschaftler/innen innovativ gestaltet werden: die Tenure-Track-Professur, die Universitätsdozentur und der Beruf der Wissenschaftsmanager/in. Der Prorektor für Studienqualität und Personalmanagement der HHU, Prof. Dr. Christoph J. Börner, stellt das Konzept, welches neue Perspektiven für einen dauerhaften Berufsweg in der Universität aufzeigt, vor und steht für inhaltliche Fragen zur Verfügung.


16.05.2018 Peer review - Einblicke eines erfahrenen Gutachters

Peer Review mag für junge Wissenschaftler wie ein Buch mit sieben Siegeln sein - allerdings folgen die Verfahren klaren Regeln und Maßnahmen, die Sie bei der Einreichung der eigenen Arbeiten (paper und Artikel) und umgekehrt bei der Begutachtung von Arbeiten berücksichtigen sollten. Professor William Martin; Institut für Molekulare Evolution der HHU, wird über seine Erfahrungen als Journal Referee, Redakteur, Review Board Mitglied und renommierter Experte seines Fach sprechen. Sie sind eingeladen, Fragen zu stellen und eigene Erfahrungen mit ihm zu diskutieren.


18.04.2018 Shape your career - build a network

Der Aufbau eines funktionierenden Netzwerkes innerhalb des Forschungsinstituts, der eigenen Fakultät und zwischen den Fakultäten sowie außerhalb der Universität ist sehr wichtig für junge Wissenschaftler/innen insbesondere für ihre Karrieentwicklung. Dr. Heidrun Dorgeloh, Institut für Englische Sprachwissenschaft an der HHU, und Dr. Christian Dumpitak, iGRAD, (beide Mitglieder des Senats der HHU) skizzieren, wie ein lebendiges Netzwerk wichtige Unterstützung für zukünftige Karriereschritte ist.


07.02.2018 Informationen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz


Sabine Strerath, Abt. Wissenschaftliches Personal der HHU, stellt die Regelungen  des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes vor und beantwortet Fragen zur Berechnung wissenschaftlicher Qualifizierungszeiten für Sie selbst bzw. Ihre Mitarbeiter/innen.

 


Dr. Manuel Etzkorn

10.01.2018 Erfahrungsbericht: Förderung im Emmy Noether Programm der DFG

Das Emmy Noether Programm der Deutschen Forschungsgemeinschaft unterstützt Nachwuchs-wissenschaftler/innen aller Fachbereiche bei der Erreichung Ihrer wissenschaftlichen Unabhängigkeit in einem frühen Stadium ihrer Karriere. Dr. Manuel Etzkorn, Institut für Physikalische Biologie, seit 2013 an der HHU und über das Emmy Noether Programm gefördert, spricht über seine Erfahrungen und wie die Emmy Noether Förderung seinen Weg zum unabhängigen Forschungsgruppenleiter beeinflusst hat.



08.11.2017: Forschen mit Familie

Prof. Dr. Martina Krüger
Dr. Sander Smits

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine besondere Herausforderung für alle Beteiligten. Die erfolgreiche Etablierung einer wissenschaftlicher Karriere und die gleichzeitige Familiengründung birgt zusätzliche Schwierigkeiten. Prof. Dr. Martina Krüger, W2-Professorin für Herzkreislaufphysiologie, und Dr. Sander Smits, Gruppenleiter am Lehrstuhl für Biochemie I berichten, wie Sie es geschafft haben Familie und Forschung miteinander zu vereinbaren und welche Hürden Sie dafür genommen haben.


11.10.2017 Personalauswahl leicht(er) gemacht für Nachwuchsgruppenleiter/innen

Foto: Rawpixel/Shutterstock.com

Für den Erfolg einer Personalauswahl ist entscheidend, dass die Kriterien des Anforderungsprofils der zu besetzenden Stelle mit den Kompetenzen der neu einzustellenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übereinstimmen. Hierbei geht es nicht nur um die fachliche Qualifikation, sondern auch um ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen. Fabian Rodies, Bereichsleiter Personalentwicklung an der HHU, gibt Hinweise und wichtige Tipps für alle Nachwuchswissenschaftler/innen, die ihr eigenes Personal auswählen und Bewerbungsprozesse durchführen müssen. Er stellt die Informationsmaterialien der Personalabteilung vor, beantwortet Fragen zur Personalauswahl, und gibt formal (juristische) Hinweise zur Stellenbesetzung.


20.9.2017 Strategic Research Fund / Strategischer ForschungsFonds (SFF)


It is of strategic importance to HHU to offer attractive working conditions to its early stage researchers. As early scientific independence is vital for an academic career HHU has introduced a funding line within its own Strategic Research Fund (SFF) in special support of young researchers.
Prof. Dr. Peter Westhoff, Vice President for Research and Transfer at HHU, will present information on how to apply for the SFF and will be available for an informal Q&A-Session on the evaluation procedure as well as Do’s and Don’ts for writing a proposal


05.07.2017 Improving Working Conditions for (Junior) Researchers: the EU Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

HHU is committed to offering attractive working conditions to researchers at all stages of their career. This is why HHU is currently carrying out the EU Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R).
HHU Vice President for Research and Technology Transfer will talk about this gap analysis, which aims to identify need for improvement concerning issues such as transparent recruitment, support for international researchers, Good Scientific Practice, early scientific independence for junior researchers etc. He is particularly interested to find out about the specific problems early stage career researchers are facing at HHU and to hear more from you on what can be done to improve the situation.

Background information:
The Human Resources Strategy for Researchers supports research performing institutions in the implementation of good working conditions for researchers at all career stages. The HRS4R standards are based on the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, which were published in 2005 by the European Commission.

Further information on the HR Strategy is available on: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r


07.06.2017 Vielfalt wissenschaftlicher Karrieren - Risiko oder Chance?

Jun.Prof. Ute Scholl

Jun. Prof. Dr. Ute Scholl, Klinik für Nephrologie der HHU, ist Mitglied der Jungen Akademie der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste. Im Rahmen der interdisziplinären Arbeitsgruppe Hochschulpolitik der Akademie hat sie an der Stellungnahme zum Thema „Vielfalt wissenschaftlicher Karrieren - Risiko oder Chance? Perspektiven des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland“ mitgearbeitet. Sie gibt Einblick in die Studie und hinterfragt, welche Implikationen damit für die eigene Karriere verbunden sind. Gleichzeitig macht sie deutlich, warum es wichtig ist, sich hochschulpolitisch zu engagieren um Veränderungen im/am System voranzubringen.


Prof. Stefan Süß, Foto: HHU

12.04.2017 Lehre an der HHU - Chancen und Möglichkeiten

Die HHU verbindet hervorragende Forschung mit herausragender Lehre. Dabei ist es das Ziel die Qualität der Lehre durch spezifische Entwicklungsprogramme stetig zu verbessern und moderne
Lehrkonzepte für die Studierenden zu implementieren. Prof. Dr. Stefan Süß, Prorektor für Studienqualität und Personalmanagement der HHU, stellt die strategischen Herausforderungen im Bereich Lehre vor und wie die Hochschule ihre Lehrenden dabei unterstützt.


15.03.2016 Digital Innovation – A Path to Efficient Teaching

PD Dr. Klaus Schaper, Foto: HHU

Universities have successfully established strategies in order to educate their students. In recent years the digital revolution started and influenced all parts of our daily live. Some people believe, that the digitalization will substitute the education at universities.
PD Dr. Klaus Schaper, research group for Organic Photochemistry at HHU and awardee of the “Fellowship for Innovations in Digital Teaching“ and several other teaching awards, does not believe in these predictions, however, he will show that digitalization offers interesting possibilities to advance modern teaching.


15.02.2017 Verwertung und Schutz von Forschungsergebnissen in Industriekooperationen


Der Transfer von Forschungsergebnissen innerhalb von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zwischen Wissenschaft und Industrie gewinnt zunehmend an Bedeutung. So sind nicht nur vertragliche fixierte rechtliche Regelungen für wirtschaftliche Kooperationen erforderlich, sondern oftmals auch detaillierte Verwertungspläne. Gerade auch öffentliche Fördergeber - wie das BMBF oder die EU – fordern letztere für mögliche Forschungsergebnisse der von ihnen geförderten Projekte ein. Vor einer Kooperation mit der Industrie sollten demnach Fragen der Verwertung und des Schutzes geistigen Eigentums möglichst zwischen allen Projektpartnern geklärt sein. Hanna Sturm und Ingo Gänsler von der Abt. Forschung und Transfer der HHU thematisieren in diesem Kontext den richtigen Umgang mit Forschungsergebnissen (die ggf. auch patentfähig sein können) und deren Sicherung.


18.01.2017 Experience reports: "Freigeist Fellowship" and "Lichtenberg Professorship"

Prof. Dr. Esther Florin
Dr. Marijn van Wingerden

The Volkswagen Foundation funds research projects in innovative areas and perceives its mission in supporting aspiring young academics and in promoting interdisciplinary and international collaboration. Dr. Marijn van Wingerden, Freigeist Fellow of the Volkswagen Foundation at the Institute for Experimental Psychology at HHU and Prof. Dr. Esther Florin holding a Lichtenberg Professorship of the Volkswagen Foundation at the Institute of Clinical Neuroscience and Medical Psychology at HHU will report on their experiences within the respective funding line of Volkswagen Foundation.


14.12.2016 Useful tips in brief - Applying for a faculty position/Professorship

Prof. Dr. Lutz Schmitt

Applying for a faculty position/ a Professorship is the highest aim for an academic career. However, before being successfully appointed the application process needs good preparation and performance.
Prof. Dr. Lutz Schmitt, Chair of Biochemistry at HHU, member of several appointment committees, points to critical situations during the selection process, typical questions during the committee discussions and possible pitfalls during appointment presentation and lecture as well as to ambivalent interests of the current faculty.


09.11.2016 DFG Liaison officer / DFG Vertrauensdozent

Prof. Dr. Stefan Egelhaaf


The HHU DFG Liaison Officer Prof. Dr. Stefan Egelhaaf serves as an on-site point of contact for researchers who are considering applying for funding by the German Research Foundation (DFG). He will introduce himself and his duties e.g. the proposal process especially for those who are applying for the first time.


11.10.2016 Informationen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz


Sabine Strerath, Leiterin der Abt. Wissenschaftliches Personal der HHU, stellt die Regelungen zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz vor und beantwortet Fragen zur Berechnung wissenschaftlicher Qualifizierungszeiten.

 


14.9.2016 Strategic Research Fund / Strategischer ForschungsFonds (SFF)


Patricia Nitsch, Dep. Research Management at HHU, is intro-ducing the funding abilities of the Strategic Research Fund (SFF) of HHU. Through SFF top-quality research projects of HHU researchers holding a doctoral degree are supported in order to shape the university's research profile.


06.07.2016 Vice President for International Relations

HHU Vice President Prof. Andrea von Hülsen-Esch (Photo: HHU)

Heinrich Heine University Düsseldorf is a vivid university and a modern center of research attractive to many international students and early stage researchers. HHU Vice President for International Relations Professor Andrea von Hülsen-Esch will discuss the specific challenges HHU is faced with to further extend services for international early stage and junior researchers during their research stay at HHU as well as to support research stays of early stage researchers abroad.


08.06.2016 From Science to Start-up

Have you ever thought about realising your own business idea or start-up project? At HHU quite a few students and researchers have successfully started their own business as an attractive career option. Martin Kretschmer, start-up coach at DIWA, will give an overview about the steps involved in setting up your own enterprise and how the HHU Start-up Service can provide support along the route from idea to start-up.


11.05.2016 „Master of Business Administration“ – An option for academics?

MBA-programmes are often seen as an accelerator for a career in business. But it can be worth to consider an MBA programme for academics as well. On the one hand research institutions act more and more like companies. On the other hand an MBA can provide scientists with important competencies to start a career outside university. The head of the Düsseldorf Business School, Professor Christoph Börner, will give an insight into the MBA-market typical curricula of MBA programmes and outline admission requirements, schedules, fees and – most important – their relevance for specific careers.


13.04.2016 CERFA (Spanish researchers in Germany)

Beyond establishing a professional network among Spanish scientists working in Germany, this society, aims to bridge scientific collaborations among Spanish and German institutions. Furthermore, CERFA wants to highlight science as a driving force for progress in our society, therefore they organize different activities in order to bring science to a broader audience. Dr. Tanya Romacho, President of the NRW Chapter of CERFA, will give an insight on past and future activities such as the "Women in Science" symposium. Come to find more about CERFA while you enjoy some Spanish tapas.


16.03.2016 Becoming a Juniorprofessor

Jun. Prof. Dr. Ulli Seegers

Acquiring a Habilitation, directly leading a research group or applying for a Junior Professorship? – there are several options to start your academic career: Jun. Prof. Dr. Ulli Seegers, Department of Art History at HHU, will give an insight into her decision of becoming a junior professor. She will talk about which freedoms and also which challenges come with it.


17.02.2016 Shape your career - build a network

Establishing a functional network within the research institute, the own faculty and across faculties as well as outside university is very important for young academics and their future career. Dr. Heidrun Dorgeloh, Department of English Language and Linguistics at HHU and Dr. Christian Dumpitak, iGRAD, (both members of the HHU Senate) outline how getting involved at university can give important insights for future career steps.


13.01.2016 HHU Vice President for Research and Technology Transfer

HHU Vice President Prof. Dr. Peter Westhoff

HHU Vice President for Research and Technology Transfer Prof. Peter Westhoff will discuss the specific challenges HHU is faced with regarding the development of attractive research conditions for early stage and junior researchers on campus.


16.12.2015 Research Support at Your Library

 

You are sitting comfortably at home and want to get some work done, but can’t open an important paper? Did you think of activating your VPN? Back at the university, you need to find a quiet room for a tutorial or discussion with your colleagues, but everywhere you know is already occupied? The Library offers many facilities for individual and group work. Do you know how to verify their availability and how to book them? Or are you interested in publishing your paper on our server, do you have a question with regard to German copyright law, want to know about possibilities of sharing and publishing your research data? These topics and everything else that might interest you about the University and State Library here on campus as an institution of research support can be discussed. Dr. Annemarie Nilges, ULB Subject Librarian, will be at your disposal.


18.11.2015 Mentoring

Dr. Vera Göhre

 

An excellent academic education and the optimum personal development of young academics build the framework for a successful career. Dr. Vera Göhre, research group leader at the Institute for Microbiology at HHU, talks about her experiences taking part in the CEPLAS mentoring programme.


14.10.2015 Emmy Noether Fellow experience report

Dr. Michael Schmiedeberg


The Emmy Noether Programme of the German Research Foundation supports researchers in achieving independence at an early stage of their scientific careers. Dr. Michael Schmiedeberg, since 2011 Emmy Noether Fellow at HHU, talks about his experiences within the programme and how it mediated his way of getting appointed as a professor.

Weitere Informationen

Uhrzeit

12:30 - 13:30 Uhr

Raum

je nach Veranstaltung, siehe oben

Kostenbeitrag

kein Kostenbeitrag, Mittagessen selbst mitzubringen

Ansprechperson

Dr. Uta Brunner, hera@hhu.de

Anmeldung

Keine Anmeldung erforderlich, begrenzte Sitzplatzzahl

HeRA Lunch

HeRA Logos Image Map iGRAD medRSD philGRAD
Verantwortlich für den Inhalt: E-Mail sendenJunior Scientist and International Researcher Center