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Veränderungsprozesse im wissenschaftlichen Umfeld

JUNO Workshop

Zielgruppe promovierte wissenschaftliche Mitarbeiter*innen aller Fachbereiche der HHU
Sprache Deutsch
Workshopdauer zwei Tage
Kursplätze 12
Anrechnung für die Habilitation ja
Kursgebühren Für wissenschaftliche Beschäftigte der Med. Fakultät und der HHU ist die Teilnahme kostenlos.
Anmeldung über das Anmeldeformular (s.u.)

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Datum Zeit Format Registrierung
16./17.11.2021 9-16 Uhr Präsenzworkshop (ggf. online) Zur Anmeldung

  • Modelle der Veränderung
  • Selbstführung im Veränderungsprozess:
    Auseinandersetzung mit eigenen Denk- und  Verhaltensmustern
  • Führung/Rollenverständnis im Veränderungsprozess
  • Umgang mit Emotionen im Veränderungsprozess
  • Reflexion aktueller Veränderungserfahrungen

Die Teilnehmer*innen…

  • wissen, wie welche Rolle die eigene Haltung bei der Steuerung von Veränderungsprozessen spielt
  • lernen Phasen von Veränderungsprozessen kennen und können sich und ihre Prozesse darin verorten
  • kennen Emotionen und Widerstände in Veränderungsprozessen, wissen, dass Bedürfnisse dahinterstehen und wie sie damit noch besser umgehen können
  • reflektieren, wie sie sich selbst bislang durch Veränderungsprozesse steuern und was sie für die Zukunft brauchen
  • reflektieren, wie sie ein Team/Mitarbeiter*innen durch den Veränderungsprozess begleiten können
  • Wechsel von kurzen Inputs, Reflexion, Gruppen- und Zweierarbeitsphasen

Antje Mein begleitet seit 2005 als Prozessbegleiterin und systemischer Coach Menschen und Organisationen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Durch die Gestaltung verschiedener Programme, Veranstaltungen und Coachings an Hochschulen sind ihr die speziellen Herausforderungen einer Karriere in diesem Kontext vertraut. Sie führt gemeinsam mit Vanessa Krüger das Institut Gesunde Karriere in Hannover. Einer ihrer Schwerpunkte ist das generative Arbeiten, in dem das Entstehen von neuen Handlungsoptionen und Visionen im Fokus steht.

Verantwortlichkeit: