Konsortium Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs

• Bundesbericht Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase 2025
• Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs 2021
• Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs 2017
   

Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)

• Forschungsförderung und Karrierewege – Vergleichende Studie zu den DFG-Programmen zur Förderung der wissenschaftlichen Karriere, 2017
• Anerkennung als Ansporn – Karriereerfolg von Heinz Maier-Leibnitz- Preisträgerinnen und -Preisträgern, DFG-Infobrief 2017
• Karrierewege im Emmy Noether-Programm und beim Heisenberg Stipendium, 2016
• Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft, 2021
   

Wissenschaftsrat (WR)

• Personalstrukturen im deutschen Wissenschaftssystem (2025)
• Ausgestaltung der Promotion im deutschen Wissenschaftssystem (2023)
• Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Medizinstudiums in Deutschland auf Grundlage einer Bestandsaufnahme der humanmedizinischen Modellstudiengänge (Drs. 4017-14), Juli 2014
• Empfehlungen zu Karrierezielen und -wegen an Universitäten (Drs. 4009-14), Juli 2014
• Perspektiven des deutschen Wissenschaftssystems (Drs. 3228-13), Juli 2013
• Anforderungen an die Qualitätssicherung der Promotion, 2011
   

Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK)

• Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (GWK Bericht 2018/2019)
   

Hochschulrektorenkonferenz (HRK)

• Leitlinien für unbefristete Stellen an Universitäten neben der Professur (2024; gemeinsame Publikation mit der Jungen Akademie)
• Zur Weiterentwicklung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Diskussionsvorschlag der Mitgliedergruppe Universitäten der Hochschulrektorenkonferenz (2022)
• Orientierungsrahmen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses nach der Promotion und akademischer Karrierewege neben der Professur, Mai 2014
• Joint Declaration on Doctoral Training in Europe

Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina, Deutsche Akademie der Technikwissenschaften, Union der deutschen Akademien der Wissenschaften

• Perspektiven auf das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (2022); Die Junge Akademie an der Berlin-Brandenburgischen Akademie der
  Wissenschaften und der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina
• Promotion im Umbruch, Stellungnahme 2017
• Departments statt Lehrstühle: Moderne Personalstruktur für eine zukunftsfähige Wissenschaft (2017). Die Junge Akademie an der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina.

Junge Akademie

• Wissen kommunizieren: Leitpunkte aus der Jungen Akademie (2024)

Universitätsverband zur Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland (UniWiND)

• UniWIND Publikationen
• Positionspapiere

Deutscher Hochschulverband (DHV)

• Tenure Track, Mai 2018

European Federation of Academies of Sciences and Humanities (ALLEA)

• The European Code of Conduct for Research Integrity

Arbeitspapier des Netzwerks für gute Arbeit in der Wissenschaft.

• "Personalmodelle für Universitäten in Deutschland. Alternativen zur prekären Beschäftigung".

Stellungnahme der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

• Promovieren mit Beeinträchtigung oder chronischer Erkrankung
• Dauerstellen für Daueraufgaben. Dresdner Gesetzentwurf für ein Wissenschaftsentfristungsgesetz.
  Vorschlag für eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) (2022)

Kanzlerinnen und Kanzler Deutschlands

• Bayreuther Erklärung zu befristeten Beschäftigungsverhältnissen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal in Universitäten.

Weitere Publikationen und  Stellungnahmen zum WissZeitVG und zur Beschäftigung auf Dauerstellen

• Dauerstellen sichern die universitäre Zukunftsfähigkeit (2023). Thesenpapier der VolkswagenStiftung
• Nonne, Friedhelm (2022): Personal- und Qualifizierungsstrukturen in der Wissenschaft neu denken! Handlungsoptionen für bessere Beschäftigungsbedingungen von Wissenschaftler/innen an den Universitäten. Publikationsreihe böll.brief. Berlin.
• Sommer, J.; Jongmanns, G.; Book, A.; Rennert, C. (2022): Evaluation des novellierten Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Abschlussbericht. Berlin.
• Krempkow, R.; Sembritzki, T.; Schürmann, R.; Winde, M. (2016): Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Bedarf, Angebote und Perspektiven – eine empirische Bestandsaufnahme im Zeitvergleich, Stifterverband und DZHW.

Deutsche Gesellschaft für Psychologie 
Anreizsystem, Machtmissbrauch und wissenschaftliches Fehlverhalten - Eine Analyse zum funktionalen Zusammenhang zwischen strukturellen Bedingungen und unethischem Verhalten in der Wissenschaft (2023)