Regelungen und Ansprechpartner an der HHU
Postdoc an der HHU
Willkommen an der Heinrich-Heine-Universität!
Die Postdoc-Phase ist Teil des Qualifizierungsweges zur wissenschaftlichen Selbstständigkeit. Unter Anleitung von erfahrenen Wissenschaftler*innen entwickelst Du als Postdoc dein eigenes wissenschaftliches Profil. Du knüpfst neue wissenschaftliche Kontakte und lernst weitere fachspezifische Methoden und Verfahren kennen.
JUNO unterstützt dich gerne auf dem Weg zu einer attractiven und nachhaltigen (Wissenschafts-) Karriere!
Postdocs sind promovierte Forschende. Sie werden für einen begrenzten Zeitraum angestellt, um sich weiter zu qualifizieren. In der Regel streben sie eine Karriere in der Wissenschaft an. Im Verlauf der Postdoc-Phase kann eine Umorientierung auf Positionen außerhalb der akademischen Welt erfolgen, zum Beispiel in der Wirtschaft, im Wissenschaftsmanagement (auch wissenschaftliche Infrastruktur) oder in Kultur, Politik und Gesellschaft. Kennzeichnend für die Postdoc-Phase ist die eigenständige Entwicklung der eigenen Karriere und die Weichenstellung für den weiteren Karriereweg. Postdocs befinden sich in der R2-Phase nach dem EU-Phasenmodell (European Commission Directorate General for Research & Innovation 2011). ("Anerkannte Forscher, Promovierte oder gleichwertige Personen, die noch nicht völlig unabhängig sind"(1).
(1) Research profiles descriptors | EURAXESS (europa.eu), Nachwuchsgruppenleiter, Personen mit ERC Starting Grants, Heisenberg-Professuren, Juniorprofessuren, Habilitationskandidaten in späteren Stadien, etc. ordnen wir hingegen der fortgeschrittenen beruflichen Entwicklung, d.h. der R3-Phase zu. (Etablierte Forscher, Forscher, die ein gewisses Maß an Unabhängigkeit erreicht haben).
Die Ziele der HHU für Ihre Postdocs sind
- die Erweiterung des methodischen Horizonts/Spektrums und der Erwerb von wissenschaftlicher Arbeitsroutine.
- eine jährliche Standortbestimmung gemeinsam mit ihren Vorgesetzten, bei der die Karriereentwicklung und die Bestimmung realistischer Karriereziele im Fokus stehen.
- die Unterstützung beim Schreiben von Forschungsanträgen und bei der Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils.
- Coaching bei der Gründung einer eigenen Arbeitsgruppe und bei der Entwicklung eigener Führungskompetenzen.
Darüber hinaus möchten wir dich unterstützen,
- dein eigenes Netzwerk aus Forscherkolleg/innen und Gleichgesinnten aufzubauen,
- deine Arbeit auf internationalen Kongressen und Meetings zu präsentieren,
- eine ausgeglichene Work-Life Balance zu erreichen. Ausserdem unterstützt die HHU junge Eltern bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Im Namen des Junior Scientist and International Researcher Center (JUNO) begrüßen wir dich ganz herzlich als Postdoc an der HHU. Die Informationen des
Postdoc Primers
dienen als Überblick über die Unterstützungsstrukturen für Postdocs und bündelt alle relevanten Informationen für einen reibungslosen Start an der HHU.
Die Postdoc Leitlinien sollen dazu beitragen, eine attraktive und inspirierende Arbeitsumgebung sowie gute Forschungsbedingungen und Raum für die persönliche Entwicklung von Postdocs an der HHU zu bieten.
Postdoc Leitlinien der HHU
Unterstützende Dokumente:
Vorlage zur Ausarbeitung einer Zielvereinbarung für die Postdoc Phase
Empfehlung für Postdocs zur Vorbereitung eines Feedback-Gesprächs
Karriereleitfaden für Postdocs (s.u.)
Der gemeinsame Prozess zur Erarbeitung der Postdoc Leitlinien fand 2023/2024 statt und kann hier nachgelesen werden.
Karriereleitfaden für Postdocs
Ob du eine akademische Karriere oder eine außerakademische Karriere anstrebst: Konkrete Ziele und eine dahingehende Planung sind in jedem Fall eine wichtige Grundlage für einen Karriereweg, der zu dir passt.
Unser Karriereleitfaden soll dir helfen, die eigene Karriereentwicklung rechtzeitig in den Blick zu nehmen. Dein so entwickelter persönlicher Karriereplan kann nun Ausgangspunkt für weitere Diskussionen und Gespräche mit Mentor*innen und Kollegen sein.
Download und Druck
Kontaktstellen und Informationen für Wissenschaftler*innen an der HHU
Rechtliche Rahmenbedingungen für Wissenschaftler*innen
Um den Rahmenbedingungen in der wissenschaftlichen Ausbildung gerecht zu werden, gibt es für Wissenschaftler*innen eine Sonderregelung – das Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG). Ausführliche Informationen zum WissZeitVG
Weitere Informationen zu Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft:
-
Leitlinien zu unbefristeten Stellen in der Wissenschaft neben der Professur
an der HHU - Leitlinien guter Beschäftigungsbedingungen für Personal an NRW-Unis
- Euraxess Informationsportal für mobile Wissenschaftler
Vertretungen für Wissenschaftliche Beschäftigte an der HHU
- Personalrat der wissenschaftlichen Beschäftigten an der HHU
- Personalrat der Wissenschaftlichen Beschäftigten des UKD
Nach den Bestimmungen des Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG) ist für wissenschaftlich Beschäftigte an Universitäten eine eigene Personalvertretung einzurichten. Der Personalrat für wissenschaftlich Beschäftigte an der Heinrich-Heine-Universität berät und vertritt wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Fakultäten an der Universität.
Beschwerdestelle nach §13 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) an der HHU
Mit dem im Jahr 2006 in Kraft getretenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sollen Benachteiligungen aus Gründen der Rasse und der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion und der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identitätverhindert bzw. beseitigt werden. Der Gesetzgeber hat dabei ausdrücklich auch das Beschwerderecht von Beschäftigten festgeschrieben.
AGG Beschwerdestelle der HHU
- Welche Vorteile hat die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung?
Artikel bei academics.de
Kontaktstellen und Netzwerke
Förderprogramme für Wissenschaftler*innen mit Familie
- For Women in Science - für Wissenschaftler*innen mit Kindern - Loreal Stiftung
- Förderung von Wissenschaftlerinnen mit Kindern - Christine Nüsslein Vollhardt Stiftung
Informationen rund um´s Mentoring
- Mentoring: The perspective of Nobel Laureates
- The role of mentorship in protégé performance
- Frauen in der Wissenschaft: Mentoring als Türöffner für den Karriereweg
- Mentoring Resources for Scientists - Nature Careers Article Summary
MyNRMN is a powerful social networking platform for students and researchers across the biomedical, behavioral, social, and clinical sciences to connect with one another for anything from general questions about research and professional development as a scientist to scheduling more formal mentorship appointments one-on-one or as a group.
→ SelmaMeyerMentoring für weibliche Wissenschaftler*innen an der HHU
In vertraulichen Angelegenheiten können Sie sich an verschiedene Ansprechpartner in der Universität, aber auch ausserhalb der HHU wenden.
HHU-interne Ansprechpartner
- Vertrauliche Konfliktberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen und Betreuende der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät
über die Interdisciplinary Graduate and Research Academy Düsseldorf (iGRAD) - Vertrauliche Konfliktberatung für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Betreuende der Philosophischen Fakultät
über die Graduiertenakademie philGRAD
- Psychologische Beratung für Mitarbeiter/innen der HHU
- Psychotherapeutischen Institutsambulanz der HHU
Ansprechpartner außerhalb der HHU
Beratung bei Angriffen und unsachlichen Konflikten in der Wissenschafts-
kommunikation
Anlaufstellen bei Hate Speech im Internet
Mayday-Button der WissKomm Community
Science Support bei Angriffen und unsachlichen Konflikten in der Wissenschaftskommunikation
Für iGRAD-Mitglieder: Beratung zu Karriereplanung, -entwicklung und Bewerbung
Welche Präferenzen sind mir für die Wahl meiner zukünftigen Karriere wichtig? Welche Karrierewege passen ggf. zu diesen Präferenzen? Was sollte ich bereits jetzt wissen, wenn ich eine akademische Karriere anstrebe? Welche überfachlichen Fähigkeiten/Qualifikationen werden wo gefordert? Welche Möglichkeiten habe ich, meine Fortbildungsstrategie auf meine Berufswahl abzustimmen? Wo finde ich ggf. passende Stellenanzeigen und wie kann ich diese lesen? Welche Tipps und Tricks sind ggf. für eine Bewerbung hilfreich?
Weitere Informationen auf den iGRAD Webseiten
Für philGRAD Mitglieder: Beratung und Coaching
Das Koordinationsbüro der Graduiertenakademie philGRAD berät ihre Mitglieder und alle Interessierten gerne in allen Belangen rund um die Mitgliedschaft und das Qualifizierungs-, Beratungs- und im Aufbau befindliche Mentoringprogramm. Auch in Konfliktfällen stehen wir Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Weitere Informationen auf den philGRAD Webseiten.
Karriereberatung für Postdocs aller Fachrichtungen
Unter Karriere verstehen wir die Entwicklung in einer beruflichen Tätigkeit, die im Einklang mit den persönlichen Interessen, Werten und Kompetenzen steht.
Dass Ihre Beschäftigung an der HHU diese Entwicklung langfristig positiv beeinflusst und Sie persönlich weiter bringt, dabei möchten wir Sie unterstützen. Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereberatung an und begleiten Sie bei der Ausarbeitung und Erarbeitung von Karrierezielen. Weitere Informationen auf den JUNO Webseiten .
Kontakt
Dr. Uta Brunner
Junior Scientist and International Researcher Center (JUNO)
Universitätsstr. 1 Gebäude: 16.11Etage/Raum: 00.48
40225 Düsseldorf
+49 211 81-13564
