Postdoc an der HHU
Die Postdoc-Phase ist Teil des Qualifizierungsweges zur wissenschaftlichen Selbstständigkeit. Unter Anleitung von erfahrenen Wissenschaftler*innen entwickeln Sie als Postdoc ihr eigenes wissenschaftliches Profil. Sie knüpfen neue wissenschaftliche Kontakte und lernen weitere fachspezifische Methoden und Verfahren kennen.
Die Ziele der HHU für Ihre Postdocs sind
- die Erweiterung des methodischen Horizonts/Spektrums und der Erwerb von wissenschaftlicher Arbeitsroutine.
- eine jährliche Standortbestimmung gemeinsam mit ihren Vorgesetzten, bei der die Karriereentwicklung und die Bestimmung realistischer Karriereziele im Fokus stehen.
- die Unterstützung beim Schreiben von Forschungsanträgen und bei der Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils.
- Coaching bei der Gründung einer eigenen Arbeitsgruppe und bei der Entwicklung eigener Führungskompetenzen.
Darüber hinaus möchten wir Sie unterstützen,
- Ihr eigenes Netzwerk aus Forscherkolleg/innen und Gleichgesinnten aufzubauen,
- Ihre Arbeit auf internationalen Kongressen und Meetings zu präsentieren,
- eine ausgeglichene Work-Life Balance zu erreichen. Ausserdem unterstützt die HHU junge Eltern bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Karriereleitfaden für Postdocs
Ob Sie eine akademische Karriere oder eine außerakademische Karriere anstreben: Konkrete Ziele und eine dahingehende Planung sind in jedem Fall eine wichtige Grundlage für einen Karriereweg, der zu Ihnen passt.
Unser Karriereleitfaden soll Ihnen helfen, die eigene Karriereentwicklung rechtzeitig in den Blick zu nehmen. Ihr so entwickelter persönlicher Karriereplan kann nun Ausgangspunkt für weitere Diskussionen und Gespräche mit Mentor*innen und Kollegen sein.
Download und Druck
Rahmenbedingungen für Wissenschaftler*innen an der HHU
Rechtliche Rahmenbedingungen für Wissenschaftler*innen
Um den Rahmenbedingungen in der wissenschaftlichen Ausbildung gerecht zu werden, gibt es für Wissenschaftler*innen eine Sonderregelung – das Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG). Ausführliche Informationen zum WissZeitVG
Weitere Informationen zu Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft:
- Leitlinien guter Beschäftigungsbedingungen für Personal an NRW-Unis
- Euraxess Informationsportal für mobile Wissenschaftler
Vertretungen für Wissenschaftliche Beschäftigte der HHU
Personalrat der wissenschaftlichen Beschäftigten an der HHU
Nach den Bestimmungen des Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG) ist für wissenschaftlich Beschäftigte an Universitäten eine eigene Personalvertretung einzurichten. Der Personalrat für wissenschaftlich Beschäftigte an der Heinrich-Heine-Universität berät und vertritt wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Fakultäten an der Universität.
- Welche Vorteile hat die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung?
Artikel bei academics.de
Kontaktstellen und Netzwerke
Förderprogramme für Wissenschaftler*innen mit Familie
- For Women in Science - für Wissenschaftler*innen mit Kindern - Loreal Stiftung
- Förderung von Wissenschaftlerinnen mit Kindern - Christine Nüsslein Vollhardt Stiftung
Informationen rund um´s Mentoring
- Mentoring: The perspective of Nobel Laureates
- The role of mentorship in protégé performance
- Frauen in der Wissenschaft: Mentoring als Türöffner für den Karriereweg
MyNRMN is a powerful social networking platform for students and researchers across the biomedical, behavioral, social, and clinical sciences to connect with one another for anything from general questions about research and professional development as a scientist to scheduling more formal mentorship appointments one-on-one or as a group.
→ SelmaMeyerMentoring für weibliche Wissenschaftler*innen an der HHU
In vertraulichen Angelegenheiten können Sie sich an verschiedene Ansprechpartner in der Universität, aber auch ausserhalb der HHU wenden.
HHU-interne Ansprechpartner
- Zentrale Ombudsperson der HHU
- Vertrauliche Konfliktberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen und Betreuende der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät
über die Interdisciplinary Graduate and Research Academy Düsseldorf (iGRAD) - Vertrauliche Konfliktberatung für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Betreuende der Philosophischen Fakultät
über die Graduiertenakademie philGRAD - Psychologische Beratung für Mitarbeiter/innen der HHU
Ansprechpartner außerhalb der HHU
Für iGRAD-Mitglieder: Beratung zu Karriereplanung, -entwicklung und Bewerbung
Welche Präferenzen sind mir für die Wahl meiner zukünftigen Karriere wichtig? Welche Karrierewege passen ggf. zu diesen Präferenzen? Was sollte ich bereits jetzt wissen, wenn ich eine akademische Karriere anstrebe? Welche überfachlichen Fähigkeiten/Qualifikationen werden wo gefordert? Welche Möglichkeiten habe ich, meine Fortbildungsstrategie auf meine Berufswahl abzustimmen? Wo finde ich ggf. passende Stellenanzeigen und wie kann ich diese lesen? Welche Tipps und Tricks sind ggf. für eine Bewerbung hilfreich?
Weitere Informationen auf den iGRAD Webseiten
Für philGRAD Mitglieder: Beratung und Coaching
Das Koordinationsbüro der Graduiertenakademie philGRAD berät ihre Mitglieder und alle Interessierten gerne in allen Belangen rund um die Mitgliedschaft und das Qualifizierungs-, Beratungs- und im Aufbau befindliche Mentoringprogramm. Auch in Konfliktfällen stehen wir Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Weitere Informationen auf den philGRAD Webseiten.
Karriereberatung für Postdocs aller Fachrichtungen
Unter Karriere verstehen wir die Entwicklung in einer beruflichen Tätigkeit, die im Einklang mit den persönlichen Interessen, Werten und Kompetenzen steht.
Dass Ihre Beschäftigung an der HHU diese Entwicklung langfristig positiv beeinflusst und Sie persönlich weiter bringt, dabei möchten wir Sie unterstützen. Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereberatung an und begleiten Sie bei der Ausarbeitung und Erarbeitung von Karrierezielen. Weitere Informationen auf den JUNO Webseiten .
Kontakt
Etage/Raum: 00.48
40225 Düsseldorf
