Zur Unterstützung der Postdocs an der HHU gibt es einen intensiven Austausch in und mit der Zielgruppe. Nachfolgende Maßnahmen und Prozesse wurden initiiert:

• Gemeinsame Erarbeitung von unterstützenden Maßnahmen
  (Februar 2024 - September 2024)
• Entwicklung von Postdoc - Leitlinien  (Oktober 2023 - April 2024)

• Leitlinien zu unbefristeten Stellen in der Wissenschaft neben der Professur
  (Frühjahr 2024)

• Postdoc Umfrage (Frühjahr 2023)

Detailierte Informationen zu den einzelnen Aktivitäten siehe unten.

Erarbeitete Maßnahmen

• Informationen für Postdocs, die für den Forschungsaufenthalt an der HHU relevant sind – Postdoc Primer

• Entwicklung einer Vorlage für eine Zielvereinbarung zur Planung und Strukturierung der Postdoc-Phase

• Empfehlung für Postdocs zur Vorbereitung eines Feedback-Gesprächs

• Postdoc-Alumni-Netzwerk

• jährliche Erinnerung an Mental Health Angebote

• Postdoc-Beirat

• Junior trifft Senior (regelmäßige Veranstaltungen im Rahmen des JUNO Programms)

Um die Bedeutung der Karriereentwicklung für promovierte Wissenschaftler:innen stärker zu fokussieren und gleichzeitig das Rollen- und Selbstverständnis der Postdoktorand:innen in den Blick zu nehmen, entstand die Idee, unterstützende Leitlinien für diese Zielgruppe zu entwickeln.
Die Leitlinien sollen auf Angebote und Chancen für die promovierten Wissenschaftler*innen an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) hinweisen, aber auch Verpflichtungen verdeutlichen, die eine erfolgreiche Postdoc-Phase mit sich bringt. Der damit verbundene Diskurs, der von der Universitätsleitung, den Fakultäten als auch den Wissenschaftler*innen und ihren Vorgesetzten gleichermaßen geführt wurde und wird, soll zum einen das Spannungsfeld von Begleitung und Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Abhängigkeit als auch die Auseinandersetzung mit einer gesunden Führungskultur ermöglichen.
Zum anderen sollen die dabei entstandenen Leitlinien für Postdoktorand*innen langfristig (über die nächsten fünf bis zehn Jahre) einen Kulturwandel begleiten, der vielleicht auch über die eigene Universität hinaus sichtbar wird. Mit der Etablierung der Leitlinien wird darüber hinaus die institutionelle Bedeutung der Postdoc-Phase und die Wertschätzung für die Zielgruppe an der HHU zum Ausdruck gebracht.

Die Leitlinien Diskussion fand als Online-Konsultation von Mitte Oktober bis Mitte Dezember in zwei Phasen auf der Plattform des Düsseldorfer Instituts für Internet und Demokratie (DIID) statt. Alle Kommentare und Hinweise wurden eingearbeitet. Der Abstimmungsprozess ist einem ausführlichen Bericht beschrieben.
Die Postdoc-Leitlinien wurden am 16.04.2024 im Senat vorgestellt und am 25.04.2024 vom Rektorat verabschiedet und stehen hier zum Download bereit.

Ohne wissenschaftlich Beschäftigte wären Lehre, Forschung und Wissenschaftsmanagement an der HHU nicht möglich. Neben der Professur gibt es drei Berufsbilder, die nun in konkreten Leitlinien beschrieben werden: Researcher, Lecturer und Scientific Manager. Ziel ist es, die beruflichen Rahmenbedingungen für alle nachvollziehbarer und fairer zu gestalten.
Nach einer wissenschaftlichen Qualifikation eröffnen sich an Universitäten unterschiedlichste Karrierewege. In den neuen Leitlinien geht es um Wissenschaftler*innen neben der Professur, die unbefristet an der HHU beschäftigt sind. Die Regelungen sollen zu transparenten, planbareren Karrierewegen, vergleichbaren Arbeitsbedingungen und zu einer stärkeren Identifikation mit der eigenen beruflichen Rolle führen.
Das Dokument regelt auch das genaue Prozedere der Ausschreibung und Besetzung. Damit enden die Überlegungen nicht: Das Qualifizierungsprogramm „Düsseldorfer Weg“ soll ebenfalls in Richtung dieser drei Profile weiterentwickelt werden. Denn so können promovierten Personen auch entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten werden.

Leitlinien zu unbefristeten Stellen in der Wissenschaft neben der Professur

Was motiviert Wissenschaftler*innen an der HHU während Ihrer Postdoc-Phase und welche Karriereziele streben sie an? Wie strukturiert verläuft die Postdoc-Phase und welche Herausforderungen gibt es? Antworten auf diese Fragen hat JUNO zusammen mit dem Düsseldorfer Institut für Internet und Demokratie (DIID) im Rahmen der Postdoc-Umfrage bekommen, die im März und April 2023 an der HHU stattgefunden hat, bekommen. Hier finden Sie die Auswertung und die Ergebnisse der Umfrage.