Mit den eigenen Mitarbeiter*innen über arbeitsbezogene Aufgaben und Themen zu sprechen, kann Nachwuchswissenschaftler*innen und neuen Führungskräften (noch) schwer fallen. Doch es gibt hilfreiche Mittel und Strategien, um in verschiedenen Settings effektiv und wirksam zu kommunizieren. Im Rahmen einer zweiteiligen Workshopreihe können junge Führungskräfte ihr Wissen zu Kommunikationsstrategien ausbauen und im Austausch mit einer erfahrenen Psychologin und Trainerin ihre eigenen Fragestellungen bearbeiten.

In dieser Kurzworkshop-Reihe lernen Sie Strategien kennen, um wirksam mit Ihren Mitarbeitenden (in erster Linie wissenschaftliche Mitarbeitende, in Einzelfällen auch nicht-wissenschaftliches Personal) in unterschiedlichen Settings zu kommunizieren und eine adäquate Kommunikationsarchitektur zu gestalten, zum Beispiel im Rahmen

• von regelmäßigen/turnusgeplanten Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
• der täglichen Kommunikation
• passender und zielführender kommunikativer Teamformate in der Wissenschaft.

Die Teilnehmenden erhalten darüber hinaus Impulse zum Umgang mit Schwierigkeiten und Hindernissen und haben die Möglichkeit, eigene Anliegen zu bearbeiten und persönliche Fragestellungen einzubringen. Kollegiale Austausch- und Beratungsprozesse erweitern dabei die Perspektive und ermöglichen das Lernen an unterschiedlichen Modellen.